大五人格测试

[i=s] 本帖最后由 royalkiller 于 2014-12-20 00:53 编辑

大五人格理论（OCEAN）是国际上非常权威的，并受到了普遍认同的人格理论，与MBTI人格理论经常同时被运用到人格学的课程之中。某些学者认为其测评的真实性高于九型人格和16PF


测试网站（短版）：http://types.yuzeli.com/survey/bigfive60


长版度娘文库及才储上均有，不过一般需要收费。。。


以下是一些科普，

该理论关键在于五种基本要素：

·外倾性（extraversion）：好交际对不好交际，爱娱乐对严肃，感情丰富对含蓄;表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特点。得分越高，表明外倾程度越高。

·神经质或情绪稳定性（neuroticism）:烦恼对平静，不安全感对安全感，自怜对自我满意，包括焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。
得分高者表现出神经质特性，较低者则自我调节效果良好。

·开放性（openness）: 富于想象对务实，寻求变化对遵守惯例，自主对顺从。具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。得分高者倾向于独立思考并喜欢打破既定规则，反之则会倾向于墨守成规。

·随和性(agreeableness)：热心对无情，信赖对怀疑，乐于助人对不合作。包括信任、利他、直率、谦虚、移情等品质。得分高者倾向于助人为乐和合作，反之则易于与他人竞争与自我化。

·尽责性(conscientiousness)：有序对无序，谨慎细心对粗心大意，自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。得分高者有计划有条理，得分低者则会不可靠。



大五人格测试一般不用于职业测试，因为量表中包含明显的褒贬程度，测试者易产生伪装，避开某些不利于自身的题目，从而产生错误的测评结果。
所以，要进行大五人格测试，必须要求测试者保持真实性与诚实度。

所以大五人格与MBTI人格常常被共同使用，分别进行品格与职业方面的测试。



大家把测试的结果截个图法在下面吧，方便进行统计@113#

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嘛。。。本人的测试结果

哎哟我去！！！！！！！！

神经质 55
开放 49
严谨 44
友善 42
外倾 40
截图太烦，基本较为平均吧。。。。